Hỏi về điều kiện để thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực?

Câu hỏi:

Điều kiện để thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực là gì. Mong luật sư giải đáp.

Trả lời mang tính chất tham khảo:

Theo điều 73 BLLĐ năm 2012 thì: “ thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể người lao động và NSDLĐ về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể”

Ngoài ra theo điều 78 BLLĐ năm 2012 quy định thỏa ước lao động tập thể vô hiệu như sau:

“1. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thoả ước trái pháp luật.

2. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau

a) Có toàn bộ nội dung trái pháp luật;

b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;

c) Việc ký kết không đúng quy trình thương lượng tập thể.”

Căn cứ vào quy định của pháp luật, thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực khi đầy đủ các điều kiện sau

  • Phải được hình thành trên cơ sở sự thương lượng thỏa thuận giữa hai bên là người sử dụng lao động và người lao động
  • Phải được lập thành văn bản
  • Có nội dung không trái với quy định của pháp luật
  • Phải tuân theo quy định của pháp luật về chủ thể ký kết và quy trình thương lượng tập thể    

Văn bản tham khảo:

Bộ luật Lao động năm 2012          

Wiki Luật kính đáp!

    Câu trả lời trên chỉ mang tính chất tham khảo nằm trong khuôn khổ phạm vi nội dung câu hỏi mà quý khách gửi tới. Đối với trường hợp cụ thể hơn hoặc xuất hiện các tình tiết pháp lý khác thì các văn bản pháp luật điều chỉnh trên đây có thể không được áp dụng hoặc đã hết hiệu lực và được thay thế bằng văn bản khác.

    Để giải quyết nhanh chóng, chính xác những vướng mắc đang mắc phải hay nhu cầu tư vấn hỗ trợ pháp luật, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi, yêu cầu của quý khách sẽ được chuyển đến các luật sư đầu ngành trong từng lĩnh vực cùng trực tiếp trao đổi và giải đáp.

    Chúng tôi rất mong được phục vụ, hợp tác cùng Quý khách!
Xin gửi đến Quý khách hàng lời chúc Sức khỏe, Hạnh phúc, Thành công và lời chào trân trọng nhất./.

Bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến!

Tham khảo thêm:

1900.0191