Hưởng Trợ Cấp Phục Vụ Những Điều Cần Biết.

Căn cứ theo điều 50 Luật bảo hiểm y tế quy định: “Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật này, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.”

Như vây, theo quy định của pháp luật thì nếu như người lao động mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trờ lên mà bị liệt cột sống hay bị mù hai mắt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì hàng tháng sẽ được hưởng trợ cấp phục vụ.

Mức hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở theo quy đinh của pháp luật

Ngoài ra, theo quy định tại điều 47 Luật bảo hiểm 2014 quy định:

“1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”

Như vây, ngoài trợ cấp phục vụ hàng tháng thì người lao động còn được hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định của pháp luật.Mức trợ cấp dược quy định tại khoản 2 điều 47 luật này. Ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng được quy đinh tại điểm a khoản 2 điều 47 thì người lao động còn được hưởng them một khoản trợ cấp nữa tính trên số năm đã đóng bảo hiểm xã hội

Tham khảo thêm: