Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Chủ trường tư thục thì có cần đóng bảo hiểm thất nghiệp
Luật sư Tư vấn Chủ trường tư thục thì có cần đóng bảo hiểm thất nghiệp – Gọi 1900.0191
Xin cảm ơn quý khách đã tin tưởng và gửi thắc mắc đến Công ty Luật LVN. Đối với câu hỏi này, dựa trên những thông tin mà khách hàng cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ghi nhận tại các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các văn bản thỏa thuận được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam. Chúng tôi đưa ra trả lời như sau:
1./ Thời điểm xảy ra tình huống pháp lý
Ngày 11 tháng 12 năm 2017
2./ Cơ sở văn bản Pháp Luật áp dụng
Luật Việc làm 2013.
3./ Luật sư trả lời
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.”
Do trường tư thục trước khi đi vào hoạt động sẽ phải đăng ký theo hình thức thành lập doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh; vì vậy, trường tư thục với tư cách là người sử dụng lao động là đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 43.3 Luật Việc làm 2013. Tuy nhiên, việc tham gia bảo hiểm này nhằm thực hiện nghĩa vụ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động được quy định tại Điều 44 Luật Việc làm 2013.
Đối với cá nhân là chủ trường tư thục, các quy định pháp luật hiện nay chưa có quy định bắt buộc cá nhân này bắt buộc phải tham gia bảo hiểm bắt buộc do vậy đối với chủ trường tư thục đây vẫn là một khoản bảo hiểm tự nguyện, việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không tùy thuộc vào sự lựa chọn của chủ trường tư thục.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN đối với trường hợp của quý khách. Nếu còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật qua điện thoại miễn phí số: 1900.0191 để được giải đáp nhanh nhất.
Sự hài lòng của quý khách là nỗ lực của chúng tôi!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN
