Ngoại tình và thực tiễn xử lý, xử phạt

Xử lý công chức, cán bộ vi phạm ngoại tình

Đối với công chức, viên chức, cán bộ có hành vi ngoại tình thì ngoài những quy định xử lý trên sẽ còn bị xử lý theo các nội quy của cơ quan, tổ chức, đoàn thể. Việc suy đồi đạo đức, gây ảnh hưởng đến hình ảnh của cơ quan sẽ bị khiển trách, kỷ luật tùy theo từng mức độ hậu quả gây ra, nhẹ thì kiểm điểm, khiển trách, hạ bậc lương, nặng thì đình chỉ quá trình công tác.

Theo Luật cán bộ, công chức 2008 (Luật CBCC) quy định về các hình thức kỷ luật được áp dụng để xử lý hành vi vi phạm của cán bộ, công chức như sau:

+ Đối với Cán bộ

Cán bộ được hiểu là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở cấp tỉnh, cấp huyện, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Cán bộ khi có hành vi vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà có thể bị xử lý theo 01 trong 04 hình thức kỷ luật như: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm quy định tại Điều 78 Luật CBCC

• • Khiển trách là hình thức kỷ luật áp dụng đối với cán bộ có hành vi vi phạm kỷ luật lần đầu nhưng ở mức độ nhẹ;
  • Cảnh cáo được áp dụng đối với cán bộ trong trường hợp đã bị khiển trách mà tái phạm hoặc vi phạm ở mức độ nhẹ nhưng khuyết điểm có tính chất thường xuyên hoặc tuy mới vi phạm lần đầu nhưng có tính chất tương đối nghiêm trọng;
  • Cách chức là hình thức kỷ luật áp dụng đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Và hình thức kỷ luật này chỉ áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ;
  • Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ. Bãi nhiệm được xem là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất và chỉ áp dụng đối với cán bộ.

+ Đối với Công chức

Theo quy định tại Luật CBCC: Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật

Điều 79 Luật CBCC quy định có 06 hình thức kỷ luật như: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan

• • Hình thức khiển trách và cảnh cáo được áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm kỷ luật lần đầu nhưng ở mức độ nhẹ;
  • Hạ bậc lương là hình thức kỷ luật tiếp theo nâng cao hơn được áp dụng;
  • Giáng chức là việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn. Hình thức kỷ luật này áp dụng cho công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý khi có các hành vi vi phạm;
  • Cách chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. cách chức chỉ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
  • Buộc thôi việc là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với công chức.

Vợ, chồng ngoại tình xử phạt như thế nào có sự khác biệt không

Theo quy định của pháp luật hiện tại, không có sự phân biệt  giữa nam và nữ khi thực hiện hành vi ngoại tình, vì thế thông thường trách nhiệm pháp lý là như nhau. Trừ trường hợp chồng ngoại tình khi vợ đang trong thời gian mang thai. Do thời gian này, người vợ được ưu tiên và bảo vệ tối đa các quyền lợi liên quan vì thế trách nhiệm đặt ra với người chồng sẽ nặng nề hơn.

Người ngoại tình có bị pháp luật xử lý không và các trường hợp ngoại tình không bị xử phạt

Tuy rằng pháp luật đã có ghi nhận liên quan tới việc xử lý trách nhiệm hình sự đối với hành vi ngoại tình tương đối rõ ràng, nhưng lại không phải cứ ai ngoại tình cũng đều bị xử lý theo đúng quy định. Bởi lẽ, việc ngoại tình được các cặp vợ chồng đưa ra định nghĩa không đồng nhất với quy định và nhiều khi là cũng không chính xác với sự thật khách quan, nên số lượng các vụ trình báo là rất lớn, gây ảnh hưởng tới quá trình xác định của cơ quan chức năng.

Bên cạnh đó, như đã nêu ở trên, phải có đầy đủ các yếu tố cấu thành và chứng cứ thì mới có thể kết luận hành vi ngoại tình, lợi dụng đặc thù của quan hệ tình cảm thường khó chứng minh nên các đối tượng rất dễ phủ nhận, hay chăng chỉ có người trong cuộc mới cảm nhận được rõ ràng về sự hiện diện của hành vi này.

Vì những lẽ trên, các hành vi ngoại tình vẫn thường xuyên xảy ra một cách phổ biến và chưa có một giải pháp hữu hiệu nào có thể phát hiện cũng như xử lý triệt để.