Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Ở lại nước ngoài trái phép khi xuất khẩu lao động xong thì có thể về nước không?
Xin chào luật sư.
Tôi đi lao động ở Đài Loan từ năm 2013, theo hợp đồng của tôi thì tôi chỉ được làm việc tại Đài Loan 3 năm đến năm 2016 là phải về nước, nhưng tôi không về mà tiếp tục trốn ở lại đây để lao động từ đó tới nay, những người giống như tôi ở bên này rất nhiều, mong luật sư giải đáp cho tôi là nếu tôi trốn như vậy thì ở việt nam có hình phạt gì không, có bị họ xóa hộ khẩu hay không cho quay trở về không, ở nhà tôi vẫn còn bố mẹ và 1 con nhỏ, hiện tôi vẫn liên lạc với họ bằng điện thoại, tôi có dự định là làm ở đây thêm 5 năm nữa rồi mới về để có đủ vốn về nhà làm gì đó, chứ giờ tôi chưa có gì cả. Xin chân thành cám ơn các luật sư.
Luật sư Tư vấn Ở lại nước ngoài trái phép khi xuất khẩu lao động xong thì có thể về nước không – Gọi 1900.0191
1./ Thời điểm xảy ra tình huống pháp lý
Ngày 26 tháng 11 năm 2017
2./ Cơ sở văn bản Pháp Luật áp dụng
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm tại nước ngoài theo hợp đồng 2006
- Thông tư liên tịch 09/2006/TTLT/BLĐTBXH-BCA-VKSNDTC-TANDTC hướng dẫn việc truy cứu trách nhiệm hình sự người có hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động ở nước ngoài.
3./ Luật sư trả lời
Việc bạn sang nước ngoài làm việc tại công ty theo hợp đồng sau đó trốn ra ngoài định cư trái phép là vi phạm vào điều cấm của pháp luật quy định tại khoản 8 Điều 7 Luật người lao động VN đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng 2006.
Thông tư liên tịch số 09/2006/TTLT/BLĐTBXH-BCA-VKSNDTC-TANDTC ngày 4/8/2006 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội – Bộ Công an – VKSND tối cao – TAND tối cao hướng dẫn việc truy cứu trách nhiệm hình sự người có hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động ở nước ngoài quy định như sau:
“Người lao động ở lại nước ngoài trái phép” là công dân Việt Nam được đưa đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức xuất khẩu lao động mà trong thời hạn lao động hoặc hết thời hạn lao động theo hợp đồng đã tự ý trốn ở lại nước ngoài (ở lại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài hoặc ở lại nước thứ ba) không được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam và được thể hiện bằng một trong các hành vi sau đây:
– Bỏ trốn ngay sau khi nhập cảnh vào nước tiếp nhận lao động để ở lại nước ngoài trái phép;
– Tự ý bỏ nơi đang làm việc theo hợp đồng lao động để ở lại nước ngoài trái phép;
– Không về nước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo thời hạn quy định của nước sở tại.
Như vậy, với hành vi ở nước ngoài trái phép, người lao động sẽ bị xử lý hành chính hoặc phải chịu trách nhiệm hình sự với hành vi vi phạm pháp luật của mình.
Theo đó nếu muốn có đủ giấy tờ để quay trở lại Việt Nam, người lao động phải ra trình diện cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài để tiến hành các thủ tục đưa người lao động về nước theo quy định./
Với những tư vấn trên, Công ty Luật LVN mong rằng đã giải đáp được phần nào nhu cầu của quý khách, nếu quý khách vẫn còn chưa rõ hoặc có thông tin mới với trường hợp này, quý khách có thể liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật Miễn phí số: 1900.0191 để được Luật sư hỗ trợ ngay lập tức.
Tham khảo thêm bài viết:
