Đơn xin nghỉ việc không lương sau sinh được sử dụng khi lao động nữ sau sinh muốn nghỉ việc không lương trong một thời gian cụ thể, hết thời hạn trên lao động sẽ quay trở lại để làm việc theo quy định của bộ luật lao động và quy định công ty.
Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng đối với lao động nữ, tuy nhiên không phải lúc nào thời gian theo quy định cũng là đủ để người mẹ phục hồi sức khỏe và có thể sắp xếp được gia đình. Vì thế, nhu cầu nghỉ thêm một khoảng thời gian sau khi sinh là một nhu cầu thiết yếu. Người lao động chấp nhận việc không nhận lương và các phụ cấp của công ty trong thời gian xin nghỉ,cam kết sẽ bàn giao công việc và quay trở lại làm việc sau khi hết thời hạn.
1. Hướng dẫn làm Đơn xin nghỉ việc không lương sau sinh
- Đơn được gửi tới Ban Giám đốc Công ty, Phòng Nhân sự, Phòng kế toán, Phòng chuyên môn mà người lao động đang trực thuộc.
- Thủ tục xử lý đơn: Ngay lập tức khi nhận được Đơn. Kết quả xử lý là trả lời bằng văn bản của phía Công ty về việc chấp thuận hoặc không chấp thuận.
- Hồ sơ cần gửi kèm: Giấy chứng sinh, Giấy khai sinh (nếu có), sổ khám bệnh hoặc kết luận của bệnh viện về sức khỏe, Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu, các giấy tờ khác có liên quan.
- Lưu ý khi soạn đơn: Cần trình bày cụ thể thời gian xin nghỉ, cách thức bàn giao công việc, đảm bảo trách nhiệm với vị trí phụ trách trong thời gian nghỉ, cam kết quay trở lại làm việc, quan điểm về các khoản thưởng, phụ cấp của công ty trong quá trình xin nghỉ, các ý kiến về chế độ bảo hiểm.
2. Mẫu Đơn xin nghỉ việc không lương sau sinh – Gọi ngay 1900.0191
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-o0o———-
Hà Nội, ngày ….. tháng ….. năm……
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG SAU SINH
Kính gửi: BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY……………………
PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
TRƯỞNG PHÒNG …………………..
Tôi tên là: ………………………………………..Sinh ngày………………………
Căn cước công dân số…………………………. cấp ngày…/…/… tại……………..
Hộ khẩu thường trú:………………………………………………………………….
Nơi ở hiện tại:………………………………………………………………………..
Số điện thoại liên hệ:…………………………………………………………………
Hiện đang là nhân viên phòng kế toán thuộc công ty………………………………..
Nay tôi xin trình đơn này kính đề nghị Ban giám đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ việc riêng (không lương)
Trong thời gian:………….. ngày. (Kể từ ngày …/…/… đến ngày …/…/…)
Vì lý do: tôi vừa sinh con vào ngày …/…/…, đến nay đã hết thời gian 06 tháng được nghỉ đẻ theo quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, do con tôi còn bé, cháu lại hay bị bệnh tật kéo dài khiến tôi không thể tập trung vào công việc được nữa. Tôi muốn nghỉ một thời gian để có thể chữa bệnh cho cháu trong thời gian dài.
Tôi đã bàn giao công việc cho……………………………….. Bộ phận:………………
Các công việc được bàn giao gồm có:………………………………………………….
………………………………………………………………………………………
Kính mong ban giám đốc xém xét và xử lý yêu cầu của tôi một cách nhanh chóng.
Tôi xin trân thành cảm ơn!
Người làm đơn
(Kí và ghi rõ họ tên)
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm:
