Công văn giải trình chậm báo giảm thai sản là văn bản do cơ quan, tổ chức gửi đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền nhằm xác lập nội dung giải trình chậm báo giảm thai sản. Dưới đây là mẫu công văn giải trình chậm báo giảm thai sản cụ thể:
Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay 1900.0191
Mẫu Công văn giải trình chậm báo giảm thai sản
|
CÔNG TY Số:…./CV-…. |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. …..,ngày….tháng…..năm……… |
CÔNG VĂN GIẢI TRÌNH CHẬM BÁO GIẢM THAI SẢN
( V/v giải trình chậm báo giảm thai sản)
Kính gửi: Cơ quan bảo hiểm………
Căn cứ Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014;
Căn cứ Nghị định số:…./……/NĐ-CP ………………………………………….;
Căn cứ Thông tư số: …………./TT-BYT……………………………………….;
Căn cứ Quyết định số:……../QĐ-BHXH ………………………………………;
Căn cứ……………………………………………………………………………;
Tên doanh nghiệp:…………………………………………………………………
Mã số doanh nghiệp:…………………………………………………………………
Trụ sở chính:…………………………………………………………………
Điện thoại liên hệ:…………………………………………………………………
Doanh nghiệp…… giải trình về việc chậm báo giảm thai sản cho người lao động như sau:
Ngày…/…/…. Công ty đã báo cáo về danh sách hưởng chế độ thai sản theo số liệu thống kê dựa trên hồ sơ mà người lao động nộp lại cho bộ phận của công ty. Tuy nhiên, ngày…./…./…. Lao động A ( người lao động có tên trong danh sách hưởng chế độ thai sản ) thông báo nghỉ đột xuất, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Ngày……/…./…. Khi có quyết định cho nghỉ việc đối với lao động A, công ty tiến hành báo cáo về việc giảm thai sản cho cơ quan bảo hiểm.
Công ty xin cam đoan về nội dung giải trình nêu trên là hoàn toàn có căn cứ và đúng sự thật. Nếu sai công ty xin chịu hoàn toàn trách nhiệm.
Kính mong Quý cơ quan xem xét, tạo điều kiện giải quyết để đảm bảo quyền lợi của những người lao động khác.
Công ty xin chân thành cảm ơn!
|
BAN LÃNH ĐẠO |
QUẢN LÝ NHÂN SỰ |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm:
