Câu hỏi: Bạn tôi là công nhân chuyền may của công ty P.Y, được kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20-5-2011, công ty có quyết định chuyển anh làm công nhân tổ hoàn thành (đóng gói sp) nhưng không nói rõ thời gian điều chuyển. Bạn tôi không đồng ý … Đọc tiếp
Câu hỏi: Kính chào luật sư, tôi có một số thắc mắc rất mong được giúp đỡ. Ngày 6/7/2010, tôi được công ty S.P nhận vào làm việc và tôi phải làm thử việc từ 6/7/2010 đến 30/10/2010. Đến 1/11/2010, tôi được kí hợp đồng với thời hạn 6 tháng(từ 1/11/2010 đến 30/4/2011). Nhưng đến … Đọc tiếp
Câu hỏi : Nữ nhân viên trong thời gian thai sản (mang thai và nuôi con dưới 12 tháng) mà hợp đồng lao động hết hiệu lực thì Công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng không ? (Nguyễn Tuấn H. Trưởng phòng nhân sự công ty HT. TP.HCM) Trả lời : … Đọc tiếp
Thưa luật sư. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Đúng hay sai? Tại sao? Xin cảm ơn!
Câu hỏi của khách hàng: Nghỉ việc ở công ty cũ có phải trả lại sổ BHXH và thẻ BHYT không? Các anh chị cho mình hỏi : Mình sắp tới sẽ xin nghỉ việc ở công ty. Mình cũng vừa được công ty làm sổ Bảo hiểm xã hội và thẻ Bảo hiểm y … Đọc tiếp
Câu hỏi của khách hàng: Tai nạn trong công trình xây dựng nằm ngoài hợp đồng, hậu quả và trách nhiệm Các anh chị Luật sư cho em hỏi ạ: em có người nhà bị tai nạn trong công trình xây dựng (người nhà em được chủ thầu thuê vào dọn dẹp công trình, do … Đọc tiếp
Câu hỏi của khách hàng: Nghỉ ngang hợp đồng trước hạn có những bất lợi gì Nhờ mọi người tư vấn giúp em ca này ạ. Em nộp đơn xin nghỉ việc ngày 19/4, trong đơn ghi 30/6 nghỉ ( lý do để thời gian dài như vậy là vì sau một hồi kỳ kèo … Đọc tiếp
Câu hỏi của khách hàng: Có thể ủy quyền chấm dứt hợp đồng lao động không Chào anh/chị, Em có câu hỏi, mong anh chị giúp đỡ. Em hiện nay đang công tác tại công ty A với hợp đồng 1 năm, từ ngày 05/07/2018, em làm đơn đi làm việc tại nước ngoài. Bên … Đọc tiếp
Câu hỏi của khách hàng: Xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày đối với có và không có hợp đồng lao động Xin chào Luật sư, em có 2 trường hợp về nghỉ việc mong Anh, chị, em tư vấn giùm. Trường hợp 1: Làm công ty chưa có Hợp đồng lao động thì mình … Đọc tiếp
Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Nghỉ việc rồi kinh doanh tự do thì được hưởng những chế độ gì Xin chào anh chị, em dự định sẽ nghỉ việc ở công ty đang làm hiện tại để kinh doanh tự do, em làm việc từ năm 2015, tới nay đã được gần 3 … Đọc tiếp
Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Gia hạn hợp đồng vào phụ lục được không Xin kính chào các luật sư, mong các luật sư tư vấn giúp tôi trong tình huống này, công ty tôi đã ký hợp đồng lao động với 1 cá nhân ban đầu là thử việc, sau đó là … Đọc tiếp
Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Ký cam kết có giá trị như hợp đồng lao động không Kính chào các luật sư, em làm cho một công ty dịch vụ thiết kế, em đã làm được 2 năm nhưng giữa em và công ty lại chỉ có biên bản cam kết làm việc … Đọc tiếp
Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Sa thải người lao động vì cộng dồn lỗi đúng hay sai? Vợ tôi làm việc trong một phân xưởng may được 5 năm nay, vẫn bình thường và không có vấn đề gì, tuy nhiên đợt vừa rồi không hiểu vì vấn đề gì mà 1 lô hàng … Đọc tiếp
Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Xin nghỉ việc trước thời gian cam kết và cách tính đền bù chi phí đào tạo Tôi cần xin hướng dẫn về pháp luật trong trường hợp của mình như sau: Tôi được tuyển dụng làm việc tại công ty Nhật, thời gian đầu là ký hợp … Đọc tiếp
Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Cách ghi ngày chấm dứt hợp đồng lao động Công ty e gặp phải mấy vấn đề sau: 1. Có 1 ng công nhân mất vào ngày lễ 30/4, vậy mình ghi ngày chấm dứt hợp đồng là 30/4 có phạm luật không, nếu không thì mình ghi … Đọc tiếp
Bàn về các nguyên tắc giám định tư pháp Các nguyên tắc giám định tư pháp là những quan điểm, tư tưởng chủ đạo mà hoạt động giám định tư pháp phải tuân theo. Các nguyên tắc thực hiện giám định tư pháp thể hiện các đặc điểm, bản chất của hoạt động giám định. … Đọc tiếp
Bản cam kết thời gian làm việc sau khi ký hợp đồng lao động để đảm bảo các thỏa thuận và quyền lợi người lao động được hưởng khi làm việc tại đơn vị. Mẫu Bản cam kết thời gian làm việc sau khi ký hợp đồng lao động Luật sư Tư vấn trực tuyến … Đọc tiếp
Mẫu Quy chế quản lý điều hành Công ty Cổ phần được sử dụng tham khảo và là tiền đề cho các đơn vị công ty cổ phần xây dựng bộ quy chế riêng phù hợp cho đơn vị của mình. QUY CHẾ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN DỰ THẢO … Đọc tiếp
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. I.Một số khái niệm Dựa theo Điều 6, Điều 26 Bộ luật Lao động 1994: – Người lao động (NLĐ) là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng … Đọc tiếp
Giám đốc là người nước ngoài có yêu cầu phải cư trú tại Việt Nam thì mới đúng quy định không? Công ty tôi là công ty có trụ sở tại Mỹ, giờ đang có ý định sẽ thành lập thêm công ty con ở Việt Nam để mở rộng hoạt động kinh doanh, giám … Đọc tiếp
